单项选择题用人单位由于生产经营需要,履行()程序后可以延长工作时间。
A.报经劳动行政部门批准
B.与工会协商同意
C.与工会和劳动者协商同意
D.用人单位自行决定
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
2.单项选择题根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过()。
A.1小时
B.2小时
C.3小时
D.4小时
3.单项选择题职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
4.单项选择题职工请事假累计()以上且单位按照规定不扣工资的,职工不享有当年的带薪年休假待遇。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
5.单项选择题根据相关法律规定,职工累计工作已满20年的,享受年休假()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
6.单项选择题根据相关法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,享受年休假()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
7.单项选择题根据相关法律规定,职工累计工作已满10年不满20年的,享受年休假()。
A.5天
B.10天
C.15天
D.20天
8.单项选择题劳务派遣单位的职工连续工作满()以上的,享受年休假。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
9.单项选择题机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作()以上的,享受带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
10.单项选择题已婚职工探望父母的往返路费,在本人月标准工资(),由本人自理,超过部分由所在单位负担。
A.10%以内的
B.20%以内的
C.30%以内的
D.50%以内的
最新试题
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
题型:判断题
胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题,决定暂停营业。经协商后,胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时,得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是()。
题型:单项选择题
某公司与小王签订劳动合同,以下合同约定违法的是()
题型:单项选择题
社会救助一般要经过()等程序。
题型:多项选择题
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
题型:判断题
用人单位裁减不足20人,可以不用提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
题型:判断题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
题型:单项选择题
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。
题型:判断题
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
题型:判断题
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
题型:判断题