如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

劳动监察是保障劳动法实施的重要手段，以下不属于劳动监察特征的是（）。

常见的灵活就业形式有（）。

社会保障制度不仅具有调节收入再分配的功能，还具有扩大内需和拉动经济增长的功能。

用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼。

胡某与某用人单位签订了劳动合同并办理了失业保险。由于单位经营出现问题，决定暂停营业。经协商后，胡某同意与单位提前解除劳动合同。单位劳资部门办理解除劳动合同的备案手续时，得知胡某可每月从失业保险经办机构领取失业保险金。单位遂以此为由不支付胡某的经济补偿金。下列说法正确的是（）。

社会保险同其他保险一样，也是一种风险损失的分散机制。

社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

社会保障所需的资金全部由国家财政负担。