社会保险在风险发生之后的补偿和参保人之前的社保缴费是绝对对等的。

如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时，劳动者可以不辞而别。

无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。

甲与某企业签订了劳动合同，约定的工资为1480元/月，当地的月最低工资标准为1500元/月，半年前该企业签订的集体合同约定的最低档工资是1550元/月，而与甲同时签订劳动合同从事相同工作的乙的工资为1600元/月，甲依法可获得的月工资最少为（）。

社会保险是一种风险损失的分散机制。

根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有（）。

甲与重庆某公司签订了劳动合同，约定工作地点在北京，北京的最低工资标准高于重庆。双方关于工资的约定，以下说法错误的有（）。

某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是（）

下列属于用人单位补充保险的有（）。

延长工作时间必须要征得劳动者同意。