A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.3至7人组成
B.3至9人组成
C.5至7人组成
D.5至9人组成
A.具有劳动合同的约束力
B.不具有劳动合同的约束力
C.效力低于劳动合同
D.仅仅是双方当事人的协商意思表示
A.工会成员担任
B.企业代表担任
C.职工代表担任
D.工会成员或者双方推举的人员担任
A.劳动者一方人数在3人以上
B.劳动者一方人数在5人以上
C.劳动者一方人数在10人以上
D.劳动者一方人数在15人以上
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
A.10个工作日内
B.15个工作日内
C.20个工作日内
D.30个工作日内
A.30个工作日内完成
B.40个工作日内完成
C.60个工作日内完成
D.90个工作日内完成
A.6个月内的
B.1年内的
C.2年内的
D.3年内
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
A.乡级以上各级人民政府
B.县级以上各级人民政府
C.市级以上各级人民政府
D.省级以上各级人民政府
最新试题
()是职工能够享受工伤保险待遇的前提和基础。
集体协商是集体劳动关系中劳资双方利益博弈的重要机制。完备的集体协商程序规则有助于在劳资双方构筑理性的沟通平台。
就业歧视的本质特征是差别对待。
下列人员中不属于我国社会救助对象的是()。
社会保险是一种风险损失的分散机制。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
延长工作时间必须要征得劳动者同意。
劳动合同成立并不意味着劳动合同生效。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。