A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.劳动者所在地
D.劳动合同履行地或用人单位所在地
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A.3至7人组成
B.3至9人组成
C.5至7人组成
D.5至9人组成
A.具有劳动合同的约束力
B.不具有劳动合同的约束力
C.效力低于劳动合同
D.仅仅是双方当事人的协商意思表示
A.工会成员担任
B.企业代表担任
C.职工代表担任
D.工会成员或者双方推举的人员担任
A.劳动者一方人数在3人以上
B.劳动者一方人数在5人以上
C.劳动者一方人数在10人以上
D.劳动者一方人数在15人以上
A.2年
B.3年
C.5年
D.10年
A.10个工作日内
B.15个工作日内
C.20个工作日内
D.30个工作日内
A.30个工作日内完成
B.40个工作日内完成
C.60个工作日内完成
D.90个工作日内完成
A.6个月内的
B.1年内的
C.2年内的
D.3年内
A.2人
B.3人
C.4人
D.5人
A.乡级以上各级人民政府
B.县级以上各级人民政府
C.市级以上各级人民政府
D.省级以上各级人民政府
最新试题
下列哪些情形是不属于工资的()。
根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定,以下情形属于就业歧视的有()。
无固定期限劳动合同的劳动关系可以持续到劳动者依法退休或用人单位不复存在。
下列关于集体劳动关系的说法正确的是()。
社会保障一般会向社会精英阶层倾斜,从而增进社会福利。
行使劳动监察权的主体是劳动保障行政部门。
劳动法意义上的就业强调劳动者具有主观求职愿望。
非全日制用工的劳动关系一般具有固定性。
社会保障所需的资金全部由国家财政负担。
如果用人单位实施的过错行是严重损害劳动者权益或者危及劳动者人身自由或人身安全时,劳动者可以不辞而别。