A.3m
B.4m
C.5m
D.6m
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A.200mm
B.300mm
C.400mm
D.500mm
A.6
B.7
C.8
D.9
A.下行
B.楼梯平台
C.楼梯窗
D.上行
A.一道尺寸线
B.二道尺寸线
C.三道尺寸线
D.四道尺寸线
A.细实
B.粗
C.粗实
D.虚
A.细线
B.中粗线
C.虚线
D.细虚线
A.细
B.中粗虚
C.粗
D.虚
A.粗
B.中粗
C.细
D.虚
A.粗
B.细
C.中
D.虚
A.工作图
B.工艺图
C.流程图
D.质量图
最新试题
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。()
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()