劳企协商中非正式协商的优点有（）

企业劳动标准实施的原则有（）

休假包括（）。

集体协商和集体合同的关系说法正确的有（）

准备会议文件可以通过多种渠道，如（）

企业的基本特征表现为（）个方面。

与集体协商密切相关的内部资料中人力资源情况主要包括（）

通过（）制定的规章制度应该是劳企双方利益妥协和利益平衡的结果。

劳动关系协调员应该在集体协商中倡导劳动关系双方遵守如下原则（）。

劳动规章制度要以（）的方式向全体职工正式公布。