A.简单排序法
B.强制分配法
C.要素评定法
D.工作记录法
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A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.职业培训
A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.提供企业的战略规划
A.获取
B.开发
C.管理
D.保持
A.对人民检察院工作的建议、批评和意见
B.对人民检察院工作人员的违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.对人民检察院生效决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.依法应当由人民法院处理的其他事项
A.对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
B.对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.属于全国人民大会及其常务委员会职权范围内的其他事项
D.企业信访
A.人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规,通过的决议、决定的意见和建议
B.对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员以及人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举
D.对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
A.发生自然灾害威胁劳动者生命健康
B.生产设备故障影响生产和公众利益
C.法律、行政法规规定的其他情形
D.个人原因
A.化工行业从事有毒有害作业的工人,根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制
B.煤矿井下作业实行四班六小时工作制
C.纺织企业实行三班四运转制度
D.建筑等从事繁重体力劳动的行业,根据本*行业的特点实行不同程度缩短工作时间制
A.适用性
B.耐久性
C.安全性
D.经济性
最新试题
实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。()
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()