A.外来工调配费
B.住房公积金
C.培训费
D.文明施工费
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A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权、同股同利原则
D.公司持有的本*公司股份不得分配利润
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之
D.费用只包括本*企业经济利益的流出
A.简单排序法
B.强制分配法
C.要素评定法
D.工作记录法
A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.职业培训
A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.提供企业的战略规划
A.获取
B.开发
C.管理
D.保持
A.对人民检察院工作的建议、批评和意见
B.对人民检察院工作人员的违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.对人民检察院生效决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.依法应当由人民法院处理的其他事项
A.对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
B.对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.属于全国人民大会及其常务委员会职权范围内的其他事项
D.企业信访
A.人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规,通过的决议、决定的意见和建议
B.对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员以及人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举
D.对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
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特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
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劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。()
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目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()