施工过程按劳动分工的特点不同分为（）。

多项选择题施工过程按劳动分工的特点不同分为（）。

A.机械完成的过程
B.个人完成的过程
C.工人班组完成的过程
D.项目部完成的过程

1.多项选择题劳动定额一般常用的方法有（）。

A.经验估工法
B.统计分析法
C.比较类推法
D.技术测定法

2.多项选择题按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（）。

A.综合时间定额
B.单项工序定额
C.综合定额
D.综合产量定额

3.多项选择题工伤保险与商业保险的区别（）。

A.条件不同
B.保险对象不同
C.目的不同
D.实施方式不同

4.多项选择题提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的，不予办理备案（）。

A.签订合同的主体不合法或劳务分包内容与其企业资质不相符的
B.单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的5倍
C.未进入当地市建筑业劳务交易中心公开交易，或者合同价与中标价不符的
D.未明确劳务作业承发包双方单位的投诉受理人姓名及联系电话的

5.多项选择题规费：包括社会保险费、（）等。

A.外来工调配费
B.住房公积金
C.培训费
D.文明施工费

6.多项选择题我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下哪些方面（）。

A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权、同股同利原则
D.公司持有的本*公司股份不得分配利润

7.多项选择题费用的特点包括以下哪些（）。

A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少，或负债的增加，或者兼而有之
D.费用只包括本*企业经济利益的流出

8.多项选择题绩效管理的方法包括（）。

A.简单排序法
B.强制分配法
C.要素评定法
D.工作记录法

9.多项选择题管理人员培训包括哪些（）。

A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.职业培训

10.多项选择题人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）。

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.提供企业的战略规划