劳动合同按照用工方式的不同划分：全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。（）

总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。（）

分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。（）

工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。（）

施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。（）

特种作业人员的配备必须满足施工需要，并持有有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证，持证上岗。（）

凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限用人单位在3日内，与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。（）

根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（）

劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）

分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。（）