判断题根据美国1991年《财富》杂志对500家公司的排名,35%的企业实行了以绩效为基础的工资制度。()

最新试题

分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()

题型:判断题

劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()

题型:判断题

非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()

题型:判断题

建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()

题型:判断题

实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致,真实有效。()

题型:判断题

有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()

题型:判断题

分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()

题型:判断题

社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()

题型:判断题

劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()

题型:判断题

模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()

题型:判断题