A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
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A.法定解除
B.约定解除
C.强制解除
D.A+B
A.三个月
B.不满三个月
C.六个月
D.不满六个月
A.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天
B.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
D.三年以上,试用期不超过六个月
A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.平等性、隶属性
A.一年
B.一年以上
C.两年
D.两年以上
A.非全日制用工双方不得约定试用期
B.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最高小时工资标准
D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时
A.不得
B.可以
C.部分
D.较小
A.4小时
B.不超过4小时
C.8小时
D.不超过8小时
A.确定劳动效率
B.确定劳动力投入量
C.确定劳动力的使用量
D.劳动力需求计划的编制
A.手工操作过程
B.机械化过程
C.个人完成的过程
D.A+B
最新试题
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。()
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有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
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