A.2人
B.3人
C.7人
D.10人
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.调解或仲裁
B.调解或协商
C.协商或诉讼
D.诉讼或仲裁
A.选择订立合同的形式不当
B.合同一方故意隐瞒事实
C.合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同
D.合同条款不全,约定不明确
A.“以合同为依据,以法律为准绳”
B.“以合同为依据,以事实为准绳”
C.“以事实为依据,以合同为准绳”
D.“以事实为根据,以法律为准绳”
A.3日
B.7日
C.14日
D.15日
A.入场工作前
B.施工阶段中
C.入场教育工作的同时
D.入场登记的同时
A.2日
B.3日
C.7日
D.15日
A.发包单位
B.监理单位
C.分包企业
D.发包单位应与分包企业协商一致
A.建设单位
B.主管部门
C.总包
D.监理单位
A.项目开工前
B.招投标前
C.施工前
D.进场前
A.单价控制
B.总价控制
C.损耗量控制
D.总量控制
最新试题
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示五天以上。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()
公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。()