A.建设单位
B.主管部门
C.总包
D.监理单位
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A.项目开工前
B.招投标前
C.施工前
D.进场前
A.单价控制
B.总价控制
C.损耗量控制
D.总量控制
A.总包会议
B.分包书面
C.总包书面
D.总包口头
A.总负责人
B.现场负责人
C.专职质量检查员
D.专业技术人员
A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人
A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失
A.行政责任
B.社会责任
C.赔偿责任
D.刑事责任
A.支付两倍的月工资
B.按正常约定支付
C.按工作日数支付
D.支付三倍的月工资
A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
A.法定解除
B.约定解除
C.强制解除
D.A+B
最新试题
有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
模板拆除必须在得到总包口头批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()