单项选择题模板拆除必须在得到()批准的情况下才能进行,严禁过早拆模。

A.总包会议
B.分包书面
C.总包书面
D.总包口头


你可能感兴趣的试题

1.单项选择题分包单位的()对本*单位施工过程行使质量否决权。

A.总负责人
B.现场负责人
C.专职质量检查员
D.专业技术人员

2.单项选择题计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查两种,并以()考核结果为准。

A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人

3.单项选择题下列不属于无效劳动合同的处理的是()。

A.审查合同
B.撤销合同
C.修改合同
D.赔偿损失

4.单项选择题由于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担()。

A.行政责任
B.社会责任
C.赔偿责任
D.刑事责任

5.单项选择题用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者()。

A.支付两倍的月工资
B.按正常约定支付
C.按工作日数支付
D.支付三倍的月工资

7.单项选择题劳动合同解除有()。

A.法定解除
B.约定解除
C.强制解除
D.A+B

8.单项选择题以完成一个工作任务为期限的劳动合同或劳动期限(),不得约定试用期。

A.三个月
B.不满三个月
C.六个月
D.不满六个月

9.单项选择题下列不属于试用期限的是()。

A.劳动合同期限不满三个月的,试用期不得超过15天
B.劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
D.三年以上,试用期不超过六个月

10.单项选择题劳动合同的性质完整包括以下哪种()。

A.平等性
B.隶属性
C.公平性
D.平等性、隶属性

最新试题