A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划
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A.行政机关及其工作人员
B.法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员
C.提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员
D.社会团体或者其他企业、事业单位中由国家行政机关任命、派出的人员
A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理,协助有关部门落实流动人口管理的各项措施
B.负责小城镇的开发建设,促进农村剩余劳动力的就地就近转移
C.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察
D.负责户籍管理
A.办理暂住户口登记,签发和查验“暂住证”
B.对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制
C.对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
D.依法严厉打击流窜犯罪活动,建立健全社会治安防范网络
A.享有就业、生活和居住的城镇公共服务的权益
B.享有在流入地就业的权益
C.享有子女平等接受义务教育权益
D.享有改善居住条件的权益
A.矿山井下
B.有毒有害
C.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.其他禁忌从事的劳动
A.经济
B.领导、专门机构和群众相结合
C.自查和互查相结合
D.检查和整改相结合
A.实行三班制的企业
B.从事夜班工作的劳动者
C.实行四班制的企业
D.从事白班工作的劳动者
A.项目管理人员的岗位责任制度
B.项目技术管理制度
C.项目质量管理制度
D.项目安全管理制度
A.工作队式
B.部门控制式
C.矩阵制式
D.分散式
A.一顺一丁
B.三顺一丁
C.梅花丁
D.全顺砌法
最新试题
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
基本工作时间的长短与工作量的大小成正比。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()