判断题在一些高级人员的招聘过程中,往往还要对应聘者进行个性特征、身体健康水平以及管理能力、计算机水平模拟测试等。()

你可能感兴趣的试题

最新试题

劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()

题型:判断题

劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()

题型:判断题

社会保险的被保险人,必须具备以下两个条件:一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织,不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力,并有一定收入来源的社会成员。()

题型:判断题

劳动合同同时具有平等性和隶属性。()

题型:判断题

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()

题型:判断题

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

题型:判断题

特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()

题型:判断题

工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()

题型:判断题

分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()

题型:判断题

根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()

题型:判断题