积累制主要应付发生概率较小的风险，如工伤保险。这类基金采取的是“以支定收、略有节余”的政策。

社会保障基金是广大保险对象的“养命钱”，每项社会保障待遇支出都是关系到广大保险对象基本生活和生存的刚性支出。

目前我国的社会保障基金实行的是社会统筹和个人账户相结合的部分积累制筹集模式。

新加坡与智利的主要不同是，养老储蓄金运作在新加坡是由一个半官方的“中央公积金局”统一负责，在智利则可以自由选择不同的市场化的私营基金公司来负责。

即使对于同样的主义，在不同的社会发展阶段，其所奉行的社会保障的公平原则也会有所变化。

1883年英国的《疾病保险法》初步确立了社会医疗保险模式的雏形，并将社会医疗保险定为英国医疗保险制度的主体部分。

在实行社会保障政府直接管理的国家，通常实行垂直管理。

社会保障是一种防范风险并试图减轻人类苦难的社会制度。

从分配效果来看，福利分配“非商品化”程度越高，对低工资劳动者就越有利，反之，福利分配“非商品化”程度越低，对高工资劳动者就越有利。

社会保障管理和人力资源管理的相同之处是都是对人的管理，处理的是劳动关系，即雇主与雇员的关系。