A.劳动力
B.材料
C.设备
D.工艺
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.质量
B.进度
C.成本
D.施工
A.设计图纸
B.监理规划
C.施工合同
D.投标书
A.开发企业
B.设计企业
C.监理企业
D.建筑企业
A.浇筑
B.搅拌
C.测试
D.配比试验
A.建筑红线
B.土地红线
C.建筑蓝线
D.土地蓝线
A.上海
B.青岛市
C.厦门
D.湛江
A.设备施工图表达房屋给水排水设备的布置和施工要求等。
B.设备施工图表达房屋供电照明设备的布置和施工要求等。
C.设备施工图表达房屋采暖通风设备的布置和施工要求等。
D.设备施工图表达房屋人防的布置和施工要求等。
A.平面图
B.大样图
C.详图
D.基础图
A.水泥
B.砂子
C.水
D.石子
A.合理使用寿命内
B.50年内
C.70年内
D.合同约定的保修期内
最新试题
总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加,雇主责任险、人身意外险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。()
施工过程中分包单位需按合同相关条款进行过程检验、试验及质量验收。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()