A.脑力和知识
B.知识和技能
C.脑力和体力
D.体力和技能
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A.民事责任
B.法律责任
C.刑事责任
D.行政责任
A.县
B.市
C.省
D.镇
A.县
B.市
C.省
D.镇
A.注册地
B.生产经营地
C.居住地
D.户籍所在地
A.行政复议
B.行政公开
C.行政许可
D.调解
A.工具
B.机械
C.保险
D.工作服
A.30
B.60
C.90
D.120
A.生活
B.工作
C.娱乐
D.休闲
A.企业
B.消防
C.安保
D.政府
A.一昼夜
B.两昼夜
C.三昼夜
D.四昼夜
最新试题
劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
公司项目经理是群体性突发事件的第一责任人,负责组织协调各方面工作,及时化解矛盾,防止发生群体性事件。()
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15天订立书面劳动合同。()
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
特种作业人员的配备必须满足施工需要,并持有有效证件(原籍地、市级劳动部门颁发)和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证,持证上岗。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()
分包单位的技术负责人组织本*单位工程技术人员参加总包技术部门组织的图纸交底。()
施工劳动力长期工少,短期工多是由于建筑施工劳动的流动性和间断性引起的。()
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同按规定被认定为无效合同。()