单项选择题()是人力资源计划中应解决的核心问题。
A.企业的人力资源保障问题
B.企业的社会资源保障问题
C.企业的住房资源保障问题
D.企业的医疗资源保障问题
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1.单项选择题提高生产率的关键因素是员工在企业中的()。
A.归属感
B.认同感
C.归属感和认同感
D.主人感
2.单项选择题人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。
A.脑力和知识
B.知识和技能
C.脑力和体力
D.体力和技能
3.单项选择题信访人的法律责任是指信访人违反我国《信访条例》规定,扰乱信访工作秩序,诬告陷害他人而应负的()。
A.民事责任
B.法律责任
C.刑事责任
D.行政责任
4.单项选择题()级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府当按照有利工作、方便信访人的原则,确定负责信访工作的机构或者人员,具体负责信访工作。
A.县
B.市
C.省
D.镇
5.单项选择题()级以上人民政府应当设立信访工作机构。
A.县
B.市
C.省
D.镇
6.单项选择题用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在()参加工伤保险。
A.注册地
B.生产经营地
C.居住地
D.户籍所在地
7.单项选择题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
A.行政复议
B.行政公开
C.行政许可
D.调解
8.单项选择题劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()、手套、安全保护用品等所发生支出。
A.工具
B.机械
C.保险
D.工作服
9.单项选择题《劳动法》规定:女职工生育享受不少于()天的产假。
A.30
B.60
C.90
D.120
10.单项选择题劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和()过程中的健康,防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。
A.生活
B.工作
C.娱乐
D.休闲
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劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
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有固定期限的劳动合同,它可以是长期的,也可以是短期的。()
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工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。()
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用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
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根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
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劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
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总包不负责向分包单位发放规范或图集。()
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