单项选择题提高生产率的关键因素是员工在企业中的()。
A.归属感
B.认同感
C.归属感和认同感
D.主人感
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题人力资源的本质是人所具有的()的总和,可以统称为劳动能力。
A.脑力和知识
B.知识和技能
C.脑力和体力
D.体力和技能
2.单项选择题信访人的法律责任是指信访人违反我国《信访条例》规定,扰乱信访工作秩序,诬告陷害他人而应负的()。
A.民事责任
B.法律责任
C.刑事责任
D.行政责任
3.单项选择题()级以上人民政府工作部门及乡、镇人民政府当按照有利工作、方便信访人的原则,确定负责信访工作的机构或者人员,具体负责信访工作。
A.县
B.市
C.省
D.镇
4.单项选择题()级以上人民政府应当设立信访工作机构。
A.县
B.市
C.省
D.镇
5.单项选择题用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在()参加工伤保险。
A.注册地
B.生产经营地
C.居住地
D.户籍所在地
6.单项选择题用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请()、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
A.行政复议
B.行政公开
C.行政许可
D.调解
7.单项选择题劳动保护费用是指确因工作需要为生产作业人员配备或提供()、手套、安全保护用品等所发生支出。
A.工具
B.机械
C.保险
D.工作服
8.单项选择题《劳动法》规定:女职工生育享受不少于()天的产假。
A.30
B.60
C.90
D.120
9.单项选择题劳动卫生规程是指国家为了保护职工在生产和()过程中的健康,防止、消除职业病和各种职业危害而制定的各种法律规范。
A.生活
B.工作
C.娱乐
D.休闲
10.单项选择题生产安全事故应急救援制度,是指发生安全生产事故时,()、有关部门、有关单位和个人采取应急救援措施的制度。
A.企业
B.消防
C.安保
D.政府
最新试题
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
题型:判断题
劳务分包队伍人员中禁止使用不满16周岁和超过50周岁人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。()
题型:判断题
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()
题型:判断题
用人单位向劳动者支付劳动报酬,这是用人单位的主要义务。()
题型:判断题
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
题型:判断题
非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。()
题型:判断题
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
题型:判断题
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
题型:判断题
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
题型:判断题
分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。()
题型:判断题