A.班组长培训
B.技术工人等级培训
C.特种作业人员的培训
D.对外埠施工队伍的培训
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.同时设计
B.同时施工
C.同时结算
D.同时投入生产和使用
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.重阳节
A.进度控制
B.质量控制
C.环境控制
D.组织控制
A.经营核算部门
B.技术管理部门
C.物资设备供应部门
D.质量安全监控管理部门
A.水泥
B.砂子
C.石子
D.胶凝材料
A.设计单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险
B.意外伤害保险费由设计单位支付
C.施工单位应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险
D.意外伤害保险费由施工单位支付
A.有符合国家规定的注册资本
B.有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员
C.有从事相关建筑活动所应有的技术装备
D.法律、行政法规规定的其他条件
A.备案制度
B.评估
C.检查
D.审核
A.公平
B.公正
C.自愿
D.协商
A.行业标准
B.法律要求
C.企业标准
D.道德规范
最新试题
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业,多年来难于从城镇招收建筑业工人。()
劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。()
根据我国有关劳动法法规的规定,劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的,劳动合同自行解除。()
工人上岗作业前必须先进行三级(公司、项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业。()
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。()
劳动合同按照用工方式的不同划分:全日制用工劳动合同和非全日制用工劳动合同。()