A.企业自有工人
B.聘用外来劳务企业工人
C.使用劳务派遣工人
D.随时雇佣工人
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A.丧失享受待遇条件的
B.拒不接受劳动能力鉴定的
C.拒绝治疗的
D.以上都不是
A.醉酒导致伤亡的
B.患职业病的
C.在上下班途中,受到机动车事故伤害的
D.违反治安管理伤亡的
A.高血压
B.心脏病
C.慢性咽炎
D.慢性肝炎
A.书面形式
B.口头形式
C.默许形式
D.习惯形式
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
A.管理人员工资
B.办公费
C.差旅交通费
D.固定资产使用费
A.班组长培训
B.技术工人等级培训
C.特种作业人员的培训
D.对外埠施工队伍的培训
A.同时设计
B.同时施工
C.同时结算
D.同时投入生产和使用
A.元旦
B.春节
C.国际劳动节
D.重阳节
A.进度控制
B.质量控制
C.环境控制
D.组织控制
最新试题
凡未签订劳动合同的人员,劳务管理人员必须限用人单位在3日内,与每位务工人员签订劳动合同,并留存备案。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
目前,我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。()
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劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()
非全日制用工双方不得约定试用期。()
建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理,是强化现场合理用工管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。()
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劳动合同同时具有平等性和隶属性。()