A.企业法人资质证书
B.劳务合同
C.劳务承包合同
D.安全生产许可证
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.对内业资料进行整理
B.对分包企业建立监督检查实施
C.规范分包单位用工行为
D.保证分包单位合法用工
A.杜绝非法用工
B.为治安保卫管理提供第二手资料
C.可简化企业工资发放程序
D.杜绝劳资纠纷
A.建筑面积综合单价
B.工种工日单价
C.暂估价
D.综合工日单价
A.已完成工程节点
B.劳动合同
C.国务院规定
D.季度
A.劳动者本人
B.工友代领
C.亲属
D.劳务管理者
A.30
B.50
C.60
D.80
A.10日内
B.15日内
C.28日内
D.30日内
A.暂估价
B.实物法
C.生产能力指数估算法
D.生产能力指标估算法
A.三年(含)
B.三年(不含)
C.五年(含)
D.五年(不含)
A.项目经理
B.建设单位
C.工程师
D.总监
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
劳动争议委员会可以由谁担任()
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
劳动合同具有的性质()。
劳务分包队伍人员中禁止使用不满()和超过()的人员,禁止使用在逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()
纠纷经仲裁后不服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,可申请法院强制执行。()
单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。()
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()
若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()