根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。

单项选择题根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付（）的工资报酬。

A.不低于工资的50%
B.不低于工资的150%
C.不低于工资的200%
D.不低于工资的300%

1.单项选择题工资应当以（）形式支付给劳动者。

A.实物
B.货币
C.证券
D.以上都不是

2.单项选择题（）是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。

A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.计天制用工

3.单项选择题务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（）审核。

A.监理工程师
B.项目部
C.监督部门
D.业主

4.单项选择题劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。

A.津贴
B.特殊情况下支付的工资
C.补贴
D.奖金

5.单项选择题用人单位向劳动者支付（），这是用人单位的主要义务。

A.保险待遇
B.福利待遇
C.劳动报酬
D.以上均是

6.单项选择题以下不属于实名制的管理的内容是（）。

A.工作卡管理
B.施工人员管理
C.岗位证书管理
D.企业安全教育管理

7.单项选择题安全教育应以何种方式进行（）。

A.口头问答形式
B.答卷形式
C.抽查形式
D.抽问形式

8.单项选择题在进行施工现场进行封闭管理时，初次进入施工现场的人，先进入的区域是（）。

A.施工区
B.生活区
C.钢筋加工区
D.模板加工区

9.单项选择题劳务分包合同价款包括工人工资、各项保险费、工人用具费等和（）。

A.税金
B.机械台班使用费
C.一般材料费
D.利润

10.单项选择题劳务分包合同价款不包括以下（）

A.环保费
B.规费
C.保险费
D.工具用具费