A.劳动者与用人单位
B.劳动者与执法单位
C.用人单位与执法单位
D.企业与执法单位
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A.合理
B.公开
C.调解为主
D.及时处理为主
A.承包人提出的工期赔偿
B.合约条款不全,约定不明
C.草率签订合同
D.缺乏具体违约责任
A.职工代表
B.工会代表
C.用人单位代表
D.任意一个劳动调解委员会成员
A.3个月
B.6个月
C.12个月
D.24个月
A.工伤保险费用
B.农民工工资
C.企业违约金
D.工程欠款
A.总承包单位
B.职工劳动关系所在单位
C.分包单位
D.保险单位
A.0.5倍
B.1倍
C.1.5倍
D.2倍
A.债务人
B.违约人
C.给付定金方
D.收受定金方
A.调解或仲裁
B.调解或协商
C.协商或诉讼
D.诉讼或仲裁
A.标准工资
B.非标准工资
C.平均工资
D.总工资
最新试题
工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。()
档案资料必须使用统一规格的文件盒、文件夹进行管理保存。()
突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷事件的总承包企业、总承包二级公司和项目相关责任人追究责任。()
新劳务企业、作业队伍引进必须经项目推荐、公司考察、综合评价和集团审批手续。()
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()
项目部劳务员对分包方进场人员日常检查记录,是判定分包方该项目实际使用人员与非实际使用人员的重要资料。()
企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先于支付()
缴纳单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,可由劳动保障行政部门、社会保险机构、国家银行、税务机关责令限期缴纳。()
当对专业与劳务分包施工企业进行证书审查不合格时,专业与劳务分包施工企业应在()提交相关资料进行复审