单项选择题家族企业最为普遍的文化模式是()。

A.参与式文化
B.家长式文化
C.自由放任式文化
D.专业式文化


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1.单项选择题战略联盟各种形式中,双方彼此间参与程度最高的是()。

A.合作企业
B.许可证协议
C.多数股权参与
D.研究开发伙伴关系

2.单项选择题以下选项中,属于项目可行性报告包含的内容是()。

A.管理因素分析
B.经营战略分析
C.经济效益分析
D.产品市场

3.单项选择题企业危机最显著的特点是()。

A.紧迫性
B.破坏性
C.突发性
D.不确定性

4.单项选择题股份有限公司的最高权力机构是()。

A.董事会
B.股东大会
C.总经理
D.董事长

5.单项选择题小企业创业的管理风险中不包括()。

A.意识风险
B.组织风险
C.规模风险
D.决策风险

8.单项选择题小企业选聘人才的首要原则是()。

A.内部优先
B.知人善任、择岗定人
C.德才兼备
D.不拘一格、能力至上

9.单项选择题下列激励方法中,属于精神激励的是()。

A.工资奖金激励
B.养老保险激励
C.参与激励
D.福利待遇激励

最新试题

在税率不变的情况下,如果物价持续下降,可以采用以下哪种方法,使企业期末存货成本降低,本期销售成本提高,从而降低应纳税所得额,达到减少所得税的目的?()

题型:单项选择题

差异化战略是所有战略中最容易理解也最容易接受的,它的目标就是要使小企业成为市场中成本最低的生产者,让小企业的产品或服务在市场中以成本的优势与他人竞争。()

题型:判断题

民间借贷实质是以借物来融资的一种方式。它所具备的优势:一是融资与融物二合一,企业可以很快获得资产的使用权;二是租期长、租约稳定,可以减缓企业资金负担以及租赁方的投资风险。这些优势使其非常适用于我国目前的小企业融资。()

题型:判断题

创业团队有()等模式。

题型:多项选择题

小企业运营管理的关键目标是降低成本、实现产出的价值增值。()

题型:判断题

小企业人员激励的基本原则包括()。

题型:多项选择题

小企业在面试的过程中根据预先设定的问题,评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的交流,对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为()。

题型:单项选择题

企业可将高级管理人员、高级技术人员等对企业贡献度大的员工的薪酬水平定位在市场薪酬水平之上,以保证其具有市场竞争力;而对于一般岗位的员工,因为市场上供过于求,替代成本较低,企业可将薪酬水平定位在等于或低于市场薪酬水平,以约束企业的薪酬成本。()

题型:判断题

小企业从成长角度可分为()。

题型:多项选择题

当市场上同类产品减少,短期内也无竞争者时,小企业的定价策略可选择的是()。

题型:单项选择题