判断题现代观点认为冲突是有害无益的。
您可能感兴趣的试卷
- 中央广播电视大学2008--2009学年度第一学期“开放本科”期末考试(开卷)《组织行为学(教育)试题
- 中央广播电视大学2006--2007学年度第一学期“开放本科”期末考试(开卷)公共教专业《组织行为学(教育)试题
- 中央广播电视大学2005--2006学年度第一学期“开放本科”期末考试(开)公共教专业《组织行为学(教育)》试题
- 中央广播电视大学2009--2010学年度第一学期“开放本科”期末考试(开卷)《组织行为学(教育)试题
- 中央广播电视大学2008--2009学年度第二学期“开放本科”期末考试(开卷)《组织行为学(教育)试题
- 中央广播电视大学2007--2008学年度第一学期“开放本科”期末考试(开卷)公共教专业《组织行为学(教育)试题
- 中央广播电视大学2004--2005学年度第一学期“开放本科”期末考试(开)公共教专业《组织行为学(教育)》试题
最新试题
组织管理活动中的个体行为特征有哪些?
题型:问答题
根据西方人性假设理论,王安的人性观属于哪一种?
题型:问答题
请用管理方格图理论分析院长的领导风格特点。
题型:问答题
根据态度平衡理论,季老应怎样帮助老鲍使他达到心理平衡?
题型:问答题
试分析谈判的策略与影响因素。
题型:问答题
高山是属于什么气质类型的人?请用希波克拉底的气质理论来分析。
题型:问答题
季老对这样的部下应如何管理?
题型:问答题
简述弱势群体权利保护的基本方式。
题型:问答题
如果一个人情绪不稳定,缺乏自信心,则较容易产生顺从现象。
题型:判断题
如果用M(积极性的高低)=E(期望值)·V(效价)来表示王安激励员工的过程,那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系?
题型:问答题