领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信...

判断题领导工作的作用就在于引导组织中的全体人员有效地领会组织目标，使全体人员充满信心。

1.判断题组织中的领导者就是通过领导工作强迫他们理解组织的目标，让他们看到自己所处的地位，对社会、对组织所承担的义务。

2.判断题研究者认为，只要找出成功领导人应具备的特点，在考察每个组织中的领导者是否具备这些特点，就能判断他是不是一个优秀的领导人。

3.判断题现代特性理论认为，领导者的特性和品质是先天遗传的，是不可以通过教育训练培养的。

4.判断题研究人员发现个人的才智、管理能力、首创性、自信以及个性等与领导的有效性没有关系。

5.判断题领导活动古今中外都有相通的地方，但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的，所以随着时代的变迁和发展，对领导者的素质也会提出新的要求。

6.判断题能力是知识和智慧的体现，能力来源于实践和经验。

7.判断题领导连续流理论认为：很难判断哪种领导方式是正确的，哪种方式是错误的，领导应根据具体情况，考虑各种因素选择图中的某种领导行为。

8.判断题利克特发现，那些用管理方式四去从事经营活动的领导者，大都是最有成就的领导者。

9.判断题四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。

10.判断题菲德勒在研究中发现：关心任务的领导者在“不利的”或“有利的”情况下，将是最有效的领导者。