最新试题
甲、乙两方签订的《劳务分包合同》是否有效?()
题型:单项选择题
社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。()
题型:判断题
劳务管理资料档案统计报表类最低保存年限5年。()
题型:判断题
当总承包总承包劳动管理部门对专业与劳务分包施工企业进行证书审查时,专业与劳务分包施工企业须持()
题型:多项选择题
总承包企业劳务督察部门于()检查不合格的项目经理部进行复查。
题型:单项选择题
我国劳动争议处理程序的体制一般是按照()个阶段顺次组成的
题型:单项选择题
劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。()
题型:判断题
建立公司支付农民工工资的约束和保障机制,是从根本上解决农民工工资拖欠问题。()
题型:判断题
企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,企业追回的被拖欠工程款,应优先于支付()
题型:单项选择题
若该企业对仲裁结果不服应当自收到仲裁裁决之日起多久向人民法院诉讼()
题型:单项选择题