根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）。

单项选择题根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）。

A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低

1.单项选择题需要层次理论的代表人物是（）。

A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.亚当斯
D.斯金纳

2.单项选择题菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（）。

A.人际关系导向型
B.任务导向型
C.目标达成型
D.任务结构型

3.单项选择题领导在决策时，强调整体优化，从组织的战略目标和利益出发，努力协调好总体与局部、局部与局部的关系，这体现了领导决策时坚持的（）。

A.可行性原则
B.对比择优原则
C.信息健全原则
D.系统分析原则

4.单项选择题领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（）。

A.指令型领导
B.说服式领导
C.参与式领导
D.授权式领导

5.单项选择题按照管理方格理论的观点，对工作和人都高度关心的领导行为类型是（）。

A.乡村俱乐部式管理
B.任务式管理
C.中间型管理
D.团队式管理

6.单项选择题不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言，最重要的能力是（）。

A.技术能力
B.交际能力
C.行政管理能力
D.沟通能力

7.单项选择题关于冲突观念的现代观点认为（）。

A.冲突有害无益
B.冲突应当避免
C.冲突有利无害
D.冲突保持在适度水平是有益的

8.单项选择题组织行为学研究认为，在人的诸多个性品质之中，决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是（）。

A.聪明能干
B.热情
C.刻苦认真
D.有责任心

9.单项选择题组织行为学家戴维斯对组织中的非正式沟通的研究表明，最普通的非正式沟通形式是（）。

A.集束式
B.流言式
C.偶然式
D.链式

10.单项选择题在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（）。

A.群体促进效应
B.社会惰化效应
C.协同效应
D.责任分摊效应