工作分解结构法的正确步骤是（）。①继续分解，从而列出项目的所有任务②看一下每...

单项选择题 工作分解结构法的正确步骤是（）。
①继续分解，从而列出项目的所有任务
②看一下每个主要任务，明确次一级的任务
③使用树形结构图或金字塔形结构图来表示工作的分解结果
④看一下项目的各个里程碑，明确主要任务

A.①②③④
B.④②①③
C.②④①③
D.③①②④

1.单项选择题根据项目方案所取得的效果，可以对当初的决策进行评估，评估的内容通常不包括（）。

A.决策给关系人带来了哪些影响和后果
B.费用和成本是否在规定的预算范围内
C.和新同事的相处是否融洽
D.预先确定的目标是否实现

2.单项选择题根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，关于生产安全事故的分类，说法不正确的是（）。

A.直接经济损失为一亿元以上的事故为特别重大事故
B.生产安全事故可分为五个等级
C.造成10人以上30人以下死亡的为重大事故
D.直接经济损失为1000万以下的事故是一般事故

3.单项选择题根据我国《安全生产法》的规定，（）是安全生产的第一责任者。

A.职工
B.从业人员
C.政府相关部门
D.企业法定代表人

4.单项选择题根据我国现金管理的规定，正确的做法是（）。

A.各单位不能留存现金
B.各单位可以根据自己的需要来决定留存现金的数额
C.现金的收入、支出和保管业务由单位经理负责办理
D.各单位可以留存一定限额的现金，但是超过限额部分必须当天存入银行

5.单项选择题根据变革的概念，不属于组织变革的是（）。

A.公司换商标
B.部门改名称
C.部门合并
D.公司破产

6.单项选择题管理者发现有人今天不能来上班，则打电话到临时雇员机构请人来代替。这种决策类型是（）。

A.常规型
B.思考型
C.反复型
D.请示型

7.单项选择题管理者要处理大量不同类型的问题，顾客退货属于（）

A.长期问题
B.短期问题
C.琐碎问题
D.次要问题

8.单项选择题管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）。

A.长期问题
B.短期问题
C.琐碎问题
D.次要问题

9.单项选择题管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（）。

A.短期问题
B.长期问题
C.主要问题
D.重要问题

10.单项选择题管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。

A.短期问题
B.长期问题
C.琐碎问题
D.次要问题