英国的最低工资标准实行（）。

单项选择题英国的最低工资标准实行（）。

A.小时标准
B.周标准
C.月标准
D..年标准

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1.单项选择题下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。

A.工会
B.员工委员会
C..员工
D.雇主

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2.单项选择题世界福利思想的发源地是（）。

A.美国
B.中国
C.英国
D.德国

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3.问答题谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2004年谢某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，造成粉碎性骨折，经治疗后，被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后，该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此，谢某向当地法院起诉，要求单位不得解除与自己的劳动合同。单位是否能解除同谢某的劳动合同？为什么？

参考答案：不能。
因为根据《劳动法》第29条的规定，劳动者在患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分上市劳动能力的，用人单位...

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4.问答题谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2004年谢某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，造成粉碎性骨折，经治疗后，被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后，该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此，谢某向当地法院起诉，要求单位不得解除与自己的劳动合同。劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效？该劳动合同是否有效？

参考答案：该条款无效，劳动合同有效。根据工伤保险法的规定，对于已经发生的职业伤害事实，即使雇主没有任何过失和直接责任，也应当承担善...

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5.问答题谢某与某私营皮革厂于2002签订了五年期劳动合同。其中约定：劳动过程中出现伤残，责任自负。2004年谢某在操作机器时，因皮带断裂而砸伤左手，造成粉碎性骨折，经治疗后，被有关机构确认部分丧失劳动能力。出院后，该厂以谢某不能再从事该工作为由提出解聘。为此，谢某向当地法院起诉，要求单位不得解除与自己的劳动合同。谢某是否能够直接向法院起诉？为什么？

参考答案：不能。
因为谢某和皮革厂的争议属于劳动争议，对于劳动争议来说，劳动争议仲裁是必经程序，所以，谢某必须先经劳动争...

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6.问答题试述劳动和社会保障的法律责任的概念、类型及构成要素。

参考答案：一、法律责任的概念法律责任是对违法行为制裁，即依据法律规定由违法行为人承担的法律后果。
二、法律责...

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7.问答题女职工特殊保护法律制度的主要内容是什么？

参考答案：

（1）禁止女职工从事不利于身体健康的工作；
（2）女职工生理机能变化期的特殊保护；
（3）对女职工特殊保护设施的规定。

8.问答题中国三方协商的基本原则是什么？

参考答案：三方协商的基本原则政府、工会和企业组织在劳动关系三方协商中应遵守以下原则：
（1）合法原则。
（2）...

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9.问答题简述集体协议与劳动合同的不同之处。

参考答案：集体协议与劳动合同不同：
（1）主体不同。集体协议的主体是工会（或职工代表）和用人单位或用人单位团体；而劳动合...

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10.问答题劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

参考答案：劳动合同违约责任的确认必须同时具备以下条件：
（1）发生违约事实；
（2）违约行为人在主观上有过错，...

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