信度的概念宽泛地说，（）是对测量一致性程度的估计。

填空题信度的概念宽泛地说，（）是对测量一致性程度的估计。

1.填空题源于应试者的误差这是最难（）的误差。

2.填空题施测前的准备在心理测量中，（）至关重要。

3.填空题主考官的问题要适合职位要求，使用（）的技术。（）指情境，（）指任务，（）指行动，（）指结果。

4.填空题（）是面试中最受欢迎的，它们最可靠，威胁也最小。

5.问答题如何有效地提问要进行有效提问？

6.填空题在面试中如何提高面试者的听力面试中关于“听”的黄金规则是：主考官提问的时间为总时间的20%，听的时间为80%，积极地听的阶段包括（）、（）、（）、（）

7.填空题（）和（）是进行结构化面试的必要准备阶段。

8.填空题岗位职责的来源是（）和（）

9.填空题（）是由巩固心理学家瑞文设计的一套非文字型智力测验。

10.填空题韦克斯勒智力测验是由美国心理学家（）研制的成套智力测验。编制的依据是韦氏独特的智力概念。