A.机构设置和人员编制要尽量精简
B.层级与幅度要适中
C.进行专业化分工
D.简化办事程序
E.管理封闭回路

A.中央行政机关
B.派出机关
C.常设机关
D.分支机关
E.合署办公机关

A.人员
B.目标
C.经费
D.人际关系
E.权责

A.它规定行政组织前进的方向
B.它激励行政组织成员的工作热情
C.它提供组织与个人工作考核的依据
D.它增进组织内各部门、各层次、各成员间的协调
E.它影响行政组织结构的设计与调整，制约组织中人、财、物的具体配备

A.不利于地方政府因地制宜地处理本地事务
B.易导致中央机关专制和个人独裁
C.不能及时、果断地处理行政事务
D.妨碍了地方政府行政方式的创新
E.妨碍地方政府行政方式的创新

A.集权制
B.分权制
C.首长制
D.委员会制
E.混合制

A.达成一致目标的挑战
B.提供适度监督的挑战
C.防止沟通失败的挑战
D.进行充分协调的挑战
E.克服数据不足的挑战

A.创新性
B.专门性
C.迅捷性
D.灵活性
E.扩大的影响力

A.工作必须能被个人在心理上接受
B.工作必须允许个人去发展自己的才能
C.工作任务必须给予个人相当大的自我决定余地
D.工人必须有机会以一种有意义的方式去控制工作环境
E.组织不应该成为行为唯一和最终的仲裁者，无论是个人还是组织都应该受到外在道德秩序的支配

A.规律性强
B.响应性快
C.过程容易控制
D.较强的程序性
E.未来指向性很强