多项选择题以下哪几种测验不属于心理测验?()
A.卡特尔16因素测验
B.比奈西蒙智力测验
C.公文筐测验
D.无领导小组讨论
E.斯坦福成就测验
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1.多项选择题人格测评按其具体对象,可以分为()与品德测验。
A.气质
B.态度
C.兴趣
D.个性
E.理想
2.多项选择题面试的基本类型有()。
A.操作综合式
B.压力面试
C.结构面试与半结构面试
D.小组讨论
E.公文处理
3.多项选择题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分,从测评范围来看,可分为()测评。
A.定期
B.不定期
C.日常
D.单项
E.综合
4.问答题简述人员测评程序。
7.填空题
个体结构分析方法:
1)();
2)()。
8.问答题简述各种评价中心法的使用频率。
9.问答题管理游戏的优点有哪些?
10.名词解释评价中心法
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管理游戏需要控制的误差是()
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以下哪些不是素质测评报告的要素?()
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品德测评作为一种特定社会现象,其构成部分不包括()。
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在笔试中,评判者按照统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与()。
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以下属于心理测试主要类型的有()
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下列不符合评语报告特点的表述是()。
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我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在()基础上加以研究改造,进行本土化,并成功实施的中国修订本。
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胜任素质模型主要应用于:人才招聘、培训与开发、绩效考评、薪酬管理、员工奖惩。
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()是指个体接受某种专业知识以及从事某项工作(社会实践)的实践经历。
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下列关于人员测评的方法与技术说法正确的是()
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