A.高层领导
B.领队
C.秘书
D.专家
E.其它相关人员
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A.塑造功能
B.导向功能
C.约束功能
D.激励功能
E.辐射功能
A.流程图
B.分层法
C.过程能力分析
D.实验设计
E.树图
A.加严过程控制,如将抽样检验改为100%检验
B.改进过程输出分布中心的对准状况
C.减少过程输出的随机波动
D.严格控制操作异常的发生
E.减少设备设施故障
A.领导作用
B.战略秉承
C.员工素质
D.安全环保
E.组织保证
A.符合性
B.适宜性
C.时间性
D.有效性
E.文明性
A.过程改进流程DMAIC
B.按3.4ppm质量水平严格过程控制
C.用统计方法进行抽样检验
D.过程设计流程DFSS
E.综合产品开发方法IPD
A.领导和战略的结果
B.资源和过程的结果
C.产品和服务的结果
D.财务的结果
E.行业发展的结果
A.顾客
B.竞争对手
C.员工
D.供方和合作伙伴
E.股东、社会
A.精神文化
B.行为文化
C.制度文化
D.物质文化
E.品牌文化
A.产品合格率
B.热处理的油温
C.产品上的缺陷数
D.测量误差
E.不合格零件数
最新试题
GB/T19580《卓越绩效评价准则》倡导组织为相关方创造价值,这里的“相关方”包括()。
六西格玛方法论通常包括()。
统计推断中的所发生的第II类错误是()。
以下可用于讨论和识别引起质量问题的可能原因的方法有()。
企业的标准体系通常包括()
在质量管理中,致力于制定质量目标并规定必要的运行过程和资源以实现质量目标的活动是()。
在GB/T 29590-2013 《现场管理准则》中,推进要素包括()。
在将组织战略目标加以分解的方法中,可以应用方针目标管理方法,还可应用()。
5S管理是管理的基础工作,其主要作用有()。
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