最新试题
仲裁时要 ()。
题型:多项选择题
主持谈判时,必须关注谈判的环境,即交易双方所处的客观完结形势或状况。
题型:判断题
()即在与对手接触时,倾听对方的语言,观察对方的面部表情、身体姿态和行为举止,从对方的体语信息的特点和变化来推测对方的情况进行分析判断,从而获得有关信息。
题型:单项选择题
()就是运用一些非正常的或是较为秘密的方法来获得信息。
题型:单项选择题
()的核心在于明确阐述与交易相关的各方面没有什么修饰可言,因而形成实用性中的刻板风格。
题型:单项选择题
激将让利是利用日本的谈判手的进取心,事业成就欲,逼其让利以求“成果”。
题型:判断题
探询工作的成败取决于谈判手是否遵循探询的“四性”即()。
题型:单项选择题
探寻是交易各方的谈判手依谈判任务标的寻找、了解交易对象的活动,也是为之搜寻有关资料的工作。其作法有()
题型:多项选择题
在态度问题上,谈判手可采用以傲慢对待谦虚,以虚伪报答诚恳,以冷漠投向热情来反击对手。
题型:判断题
监督的评价完成有:对照、分析、判断三环节。
题型:判断题