A.感情、表演、用语、清晰和喧杂。
B.距离、手势、眼神、音调和用语。
C.距离、表演、用语、音调和快慢。
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A.予以不松、紧之有望。
B.适合对手、引导对手。
C.以小求大、扣紧条件。
A.饱而不贪、饥而不急、荒而不慌。
B.随阶段变、乘胜追击、不失时机。
C.随阶段变、不急不慌、乘胜追击。
A.真宽则宽、不变则静、假变则虚。
B.真宽则宽、假宽则严、不明则稳。
C.跟随进退、稳打稳扎、宽严自如。
A.组织措施与自我改造
B.自我检查与环境监督
C.高薪养廉与严厉措施
A.乘虚而入和借力而用。
B.针锋相对和因势利导。
C.正面利用和反面利用。
A.为金钱、为官位、为荣誉、为客户。
B.为了工作、为了客户、为企业和国家利益、为出风头、为了晋升、为了发财。
C.为了谋生、为了升官、为了发财、为了友情、为了出风头。
A.表示自尊、吓唬外人。
B.自我发泄、影响对手。
C.放松自己、吸引对手。
A.面部表现、身体表达、言语表达
B.面部肌肉、手势、态度
C.眼神、动作、腔调
最新试题
主持谈判时,必须关注谈判的环境,即交易双方所处的客观完结形势或状况。
概念是抓住论题本质及其内部联系的基础。
()给人最深印象的是其圆滑性。
商务谈判是两个(或多个)利益群体之间的谈判,任何一项商务谈判活动的背后都是两个或几个企业(公司)之间的对话,要了解商务谈判双方(企业)的信息,就是要了解企业的()。
()就是运用一些非正常的或是较为秘密的方法来获得信息。
监督的评价完成有:对照、分析、判断三环节。
即将法使用时应注意()
交易方所在地时局动荡,谈判中考虑问题的次序有所变化,第一是交易条件,第二是动荡。
一般讲,战术决策为即席形成,它由负责人作出。
探寻是交易各方的谈判手依谈判任务标的寻找、了解交易对象的活动,也是为之搜寻有关资料的工作。其作法有()