政治体系是一个国家的国体和政权组织形式及权利的安排。

汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。

文化冲突是指不同形态的文化或者文化因素之间相互对立、相互排斥的过程。

国际企业在利用内部转移价格避税时，其主要做法是：对由低税国子公司向高税国子公司的出口业务采取高价，而对由高税国向低税国的出口业务则采取低价。

在低权力化程度的国家，从事管理工作的理想人选来自社会上层和（或）毕业于名牌大学。

低不确定性规避国家的企业文化具有可以使组织和雇员依赖的、可预期的管理制度和程序。

如果公司持有过量的现金，将会影响公司的资产盈利能力。

在文化融合的过程中，各种文化彼此改塑对方，各种文化因素之间相互渗透，相互结合，互为表里，最终融为一体。

国际企业对子公司和母公司的会计报表的要求是相同的。

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。