在高不确定性规避的文化中，对新加入者的选择主要依据他们适应组织并忠诚于组织的潜力。

国际化经营活动往往是在多领域进行的综合性经营活动。

在全球性矩阵型组织结构下，每个子公司都同时接受来自两个甚至三个部门的领导。

若管理人员能力较差，管理幅度就应该小些。

国际双重税是指两个国家对同一纳税人的同一所得额，同时按本国税法课征所得税。

全球性产品型组织结构以公司主要产品的种类及相关服务的特点为基础，设立若干产品部，但每个产品部不再是一个利润中心。

汇率变动对企业资产、负债和经营成果变化的影响是极为不利的。

政治体系是一个国家的国体和政权组织形式及权利的安排。

文化融合是指不同形态的文化或者文化因素之间的相互结合、相互吸收的过程，它以人种的混合和文化的同化或相互适应作为标志。

现代国际企业的新型组织结构是金字塔型组织结构。