下面哪个不能作为企业资本金即注册资本的筹资方式（）。

企业给与员工的薪酬可包括（）。

工作设计中的工作轮换制适合操作工人，不适合企业管理人员。

为了防止被考虑评者可能抵触情绪，绩效考评结果不应告诉他们。

人力资源

财务分析中企业短期偿债能力指标流动比率、速动比率和现金比率都应越高越好。

工作描述是对某工作所需员工的任职资格与条件的确认，是工作分析的重要成果之一。

最适宜大企业绩效考评方法是（）。

我国绩效考评的一般内容包括（）。

股票票面价格和债券票面价格都无实际经济意义。