单项选择题强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()。
A.双因素理论
B.公平理论
C.期望理论
D.强化理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的()的内容。
A.理性-经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
2.单项选择题马斯洛的需要层次中最高级的需要是()。
A.安全上的需要
B.自我实现的需要
C.地位或受人尊敬的需要
D.感情和归属上的需要
3.单项选择题“人生而不求上进,不愿负责,宁愿听命于人。”是()理论对于人性的假设。
A.X理论
B.Y理论
C.期望理论
D.归因理论
4.单项选择题罗特利斯伯格在()一书中指出,“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务,在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”
A.《管理和工人》
B.《组织中的人》
C.《职工生产率中人的因素》
D.《管理和士气》
5.单项选择题在非正式组织中以()为重要标准。
A.“效率的逻辑”
B.“感情的逻辑”
C.“工人的逻辑”
D.“管理人员的逻辑”
6.单项选择题企业管理当局必须对工厂管理人员进行训练,使他们能更好地倾听和了解工人的个人情绪和实际问题,这是()实验得出的结论。
A.电话继电器装配实验
B.访谈计划实验
C.电话线圈装配工实验
D.车间照明实验
7.单项选择题英国的心理学家,工业心理学在英国的先驱者()的著作主要有:《心理学在今日的应用》(1918年)、《英国的工业心理学》(1925年)、《工商企业合理化》(1932年)等。
A.克拉克
B.丹尼森
C.索利尔
D.迈尔斯
8.单项选择题第一次世界大战和俄国十月革命使得世界经济体系出现了全新的格局,资本主义国家政治矛盾激化,阶级斗争和革命运动一度出现高潮,这是行为科学产生的()
A.政治背景
B.经济背景
C.社会背景
D.人文背景
9.单项选择题罗特利斯伯格在1960年为再版的梅奥于1933年写的()一书写的前言中,用“组织行为学”这一名称来指梅奥开创的这门学科。
A.《工业文明的人类问题》
B.《工业中的团体压力》
C.《管理手册》
D.《工业文明的社会问题》
10.单项选择题()提出了行政集权制逆技能理论。
A.布莱克特
B.默顿
C.泰勒
D.马奇
最新试题
古典管理理论的发展阶段是从()到(),这一阶段是管理理论最初形成阶段。
题型:填空题
简述经理职务的类型。
题型:问答题
行为科学把组织中的人不是单纯地作为“经济人”,而是作为()来研究。
题型:填空题
简述需要层次理论的主要观点。
题型:问答题
(韦伯)超凡权力
题型:名词解释
美国心理学家莫雷诺创立的(),又叫做团体成员关系分析法,是一种分析和计量团体中人际关系的学说和方法。
题型:填空题
简述梅奥对管理思想发展的贡献。
题型:问答题
霍桑试验得出了职工“社会人”、企业中存在着“()”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。
题型:填空题
突变理论
题型:名词解释
简述管理国际化的成因。
题型:问答题