单项选择题管理方式可以叫做()管理方式。
A.任务型
B.贫乏型
C.乡村俱乐部型
D.战斗集体型
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1.单项选择题()是指对领导者影响其他人的能力有较大作用的个人品质,如自我认识、对自己能力的信心、信息联系的能力以及对任务的了解等。
A.“领导者的理解”
B.“领导者的品质”
C.“领导者的权变”
D.“领导者的周期”
2.单项选择题领导方式生命周期理论是()提出的一中三因素的权变领导理论。
A.卡曼
B.伍德沃德
C.弗鲁姆
D.皮尤
3.单项选择题“组织的目标、工作的性质、职工的素质等对组织结构和管理方式有很大的影响。”这一观点是()中提及的。
A.X理论
B.Y理论
C.Z理论
D.超Y理论
4.单项选择题领导者权变管理理论是()年代形成的一种有关组织行为的理论。
A.40
B.50
C.60
D.70
5.单项选择题“生存、关系、发展”理论属于()。
A.激励过程理论
B.人类基本需要等级论
C.激励强化理论
D.综合性激励理论
6.单项选择题下列哪些不是归因理论的主要研究内容()。
A.行为的归因
B.心理活动的归因
C.对人们未来行为的预测
D.期望的归因
7.单项选择题公平理论是美国行为科学家()于世纪年代提出的一种激励理论。
A.亚当斯
B.凯里
C.韦纳
D.沙因
8.单项选择题强调行为的结果对以后行为的影响的理论是()。
A.双因素理论
B.公平理论
C.期望理论
D.强化理论
9.单项选择题“人们最希望领导能承认并能满足他们的社会需要。”这是有关人类特性的假设中的()的内容。
A.理性-经济人假设
B.自我实现人假设
C.社会人假设
D.复杂人假设
10.单项选择题马斯洛的需要层次中最高级的需要是()。
A.安全上的需要
B.自我实现的需要
C.地位或受人尊敬的需要
D.感情和归属上的需要