A.公共行政范式
B.新公共管理范式
C.公共服务范式
D.公共责任范式
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A.经济的发展
B.政治的推动
C.公共部门的改革
D.私人部门的改革
A.《行政学之研究》的发表
B.《经济与社会》的发表
C.《行政学导论》的发表
D.《就业、利息和货币通论》的发表
A.17世纪末18世纪初
B.18世纪末19世纪初
C.19世纪末20世纪初
D.20世纪末21世纪初
A.公共性和私人利益
B.效率性和私人利益
C.公共性和公共利益
D.效率性和公共利益
A.计划性
B.单一性
C.效率性
D.公共性
A.组织间网络
B.一般环境
C.主观环境
D.客观环境
A.布坎南经济理论
B.凯恩斯经济理论
C.詹森经济理论
D.韦伯官僚制理论
A.决策分析
B.信息需求分析
C.决策集成
D.决策反馈
A.组织惯例
B.组织结构
C.组织战略
D.组织战术
A.管制机构
B.供应者
C.特殊利益集团
D.工会
最新试题
公共财政框架构建的核心主要表现在对财政支出的规范、()、理顺政府与市场的关系、()四个方面。
政府组织具有政治性、社会性、()、()和()的特征。
公共部门绩效,尤其是政府绩效主要包括()、()和()三个方面。
什么是电子政务?其主要作用是什么?
公共财政的基本职能是()职能、调节收入分配职能和()职能。
一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。
结合实际,阐述如何完善公共部门的绩效管理。
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
公共政策具有()、()、()、()、功能的多极性和动态稳定性等特征。
一般来说,公共部门招募的渠道有两个:一是(),一是()。