A.全体人数
B.编制限额
C.职数
D.指定人选
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A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
A.考试成绩
B.外表
C.考察情况
D.体检结果
A.公务员应当具备的基本能力
B.智商
C.专业
D.不同职位类别
A.笔试
B.面试
C.论文水平测试
D.心理测试
A.具体
B.真实
C.准确
D.详细
A.甲曾因犯罪受过刑事处罚
B.乙曾被开除公职
C.丙曾因违反交通规则被罚款
D.丁曾受过党纪处分
A.公开考试
B.严格考察
C.平等竞争
D.择优录取
A.经有关机关批准
B.领取兼职报酬
C.因工作需要
D.不影响本职工作
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
最新试题
对部分高级干部(特别是省部级正职干部)退休年龄一般不超过60岁。
简述公务员交流制度的地位和作用是什么?
申诉受理机关的设定一般有系统内模式和系统外模式,系统内模式也称()。
公务员的任职是指各级国家机关和政党等机关在法定权限内,依照法定程序任用公务员担任某一行政职务。
聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的,双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。
从职位的角度看,聘任制的适用范围,主要可以包括专业性较强的职位辅助性职位和临时性职位。
公务员任免制度,是关于公务员职务任免形式、任免机关极其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。
公务员申诉一般包括三个程序,即检查程序、申诉程序和再申诉程序。
公务员退休的方式分为应当退休和可以提前退休两种。
申请复核期限的起算日是自公务员接到公务员机关的人事处理决定之日起,最后一日是法定节假日或休息日的,则可以顺延至法定节假日或休息日后的第一个工作日。