A.民主推荐，确定考察对象
B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
C.按照管理权限讨论决定
D.按照规定履行任职手续
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A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
A.全体人数
B.编制限额
C.职数
D.指定人选
A.选任制
B.聘任制
C.合同制
D.委任制
A.考试成绩
B.外表
C.考察情况
D.体检结果
A.公务员应当具备的基本能力
B.智商
C.专业
D.不同职位类别
A.笔试
B.面试
C.论文水平测试
D.心理测试
A.具体
B.真实
C.准确
D.详细
A.甲曾因犯罪受过刑事处罚
B.乙曾被开除公职
C.丙曾因违反交通规则被罚款
D.丁曾受过党纪处分
A.公开考试
B.严格考察
C.平等竞争
D.择优录取
A.经有关机关批准
B.领取兼职报酬
C.因工作需要
D.不影响本职工作
最新试题
公务员的交流是一种横向的交流。
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外，主要应当依据（）。
国外公务员晋升方式主要分为考试晋升和考核晋升。
实行分类管理体制是针对我国传统的高度集中的人事观看制度弊端进行的改革。（）
晋升条件和资格主要是从年龄、能力和工作实绩等方面提出任职标准和要求。
奖励对象就是机关实施奖励所指向的主体。
对控告书和证据的审查包括：控告人是否具有资格；被控告人是否明确；控告事实是否清楚；控告要求是否具体。
聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的，双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。
对部分高级干部（特别是省部级正职干部）退休年龄一般不超过60岁。
外部交流是指在公务员队伍内跨地区，跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。