A.与原工作业务直接相关的企业
B.其他营利性组织
C.与原工作业务无关的企业
D.教育部门
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A.批评教育
B.处分
C.追究刑事责任
D.宣布无效
A.平等
B.合法
C.公正
D.及时处理
A.合同期限
B.职位及其职责要求
C.工资、福利、保险待遇
D.违约责任
A.领导职位
B.专业性较强的职位
C.辅助性职位
D.行政职位
A.本机关
B.上级领导
C.上级机关
D.有关的专门机关
A.处分、降职、免职
B.辞退或者取消录用
C.定期考核定为不称职
D.申请辞职、提前退休未予批准
A.工作年限满三十年
B.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年
C.工作年限满二十年
D.距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满三十年
A.因公致残
B.达到国家规定的退休年龄
C.因病住院
D.完全丧失工作能力
A.人事争议仲裁委员会
B.上一级主管机关
C.所在机关
D.当地公务员主管部门
A.合同工资制
B.位阶工资制
C.协议工资制
D.聘用工资制
最新试题
在西方国家,政务官都实行选任制。
聘任制公务员的管理依据除了公务员管理的法律、行政法规外,主要应当依据()。
简述公务员交流制度的地位和作用是什么?
公务员录用的原则包括()
外部交流是指在公务员队伍内跨地区,跨部门的交流和在同一部门内不同职位之间的交流。
公务员退休的方式分为应当退休和可以提前退休两种。
聘任合同的内容是指在聘任合同中需要明确规定的,双方当事人经过平等协商达成的有关权利义务及其他事项的约定。
对部分高级干部(特别是省部级正职干部)退休年龄一般不超过60岁。
公务员申诉一般包括三个程序,即检查程序、申诉程序和再申诉程序。
惩戒是指一定的社会组织对违反本组织纪律的成员给予物质的惩罚。