判断题管理心理学是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在的心理机制,并用科学的方法改进管理工作,不断提高工作效率与管理效能,最终实现组织目标与个人全面发展的一门学科。
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4.判断题管理心理学与组织行为学既有区别又有联系。
7.多项选择题领导干部应当具备五大方面的素质,包括以下()素质。
A.科学文化
B.思想道德
C.身体心理
D.支配决断
8.多项选择题领导干部应当具有的心理素质包括有()。
A.意志坚强
B.思维超群
C.情绪可控
D.感情丰富
9.多项选择题以下()因素存在于信息沟通的过程中。
A.编码
B.干扰
C.译码
D.反馈
10.多项选择题人员招聘的基本原则,除了要择优,还有()。
A.定向
B.认同
C.公开
D.公平
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下列哪一项不是群体结构动力学内涵的内容?()
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现代领导者不需要具备多方面的知识。
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组织结构类型可分为()。
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管理者不是把注意力局限在完成任务上,而是更多注意为完成任务而工作的那些人的需要,这是根据()制定的管理策略。
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凝聚力是一种使成员想留在群体中的力量。
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形象地说,“解剖麻雀”的方法,在管理心理学的研究方法中,属于()。
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气质有不同的表现类型,也有好与坏的区别。()
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组织承诺是人们对组织的卷入度以及对于留在组织内的兴趣的高低。
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人事部门在选拔新人时也要注意性格适应的合理性,尽量提拔认真细心的人做财务工作;选派活泼乐观的人做组织沟通工作。()
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